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Seit 2011 bietet die apm ein maßgeschneidertes Bildungsangebot zur Aus-, Fort- und Weiterbildung für Pflegeunternehmen an. Als Bildungs- und Familienunternehmen versteht die apm die spezifischen Herausforderungen der ambulanten und stationären Pflege und entwickelt innovative Konzepte, die Theorie und Praxis eng miteinander verknüpfen und kontinuierlich weiterentwickelt werden. Der Anspruch ist, die beste Aus-, Fort- und Weiterbildung für die bestmögliche Pflege zu bieten.

Als größter privater Bildungsanbieter im Bereich Pflege betreibt die apm 23 Pflegeschulen in Bremen, Hamburg, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Hessen, Baden-Württemberg, Bayern und Thüringen, an denen rund 4.000 Auszubildende ihre Karriere in der Pflege starten. Zusätzlich betreibt die apm 9 Weiterbildungsstandorte sowie ein bundesweites Online-Angebot mit jährlich ca. 3.500 Teilnehmern. Das Bildungsportfolio umfasst neben der pflegerischen Ausbildung auch auch zahlreiche Fort- und Weiterbildungen sowie Management- und Führungskonzepte, die speziell auf die Bedürfnisse von Pflegeunternehmen abgestimmt sind.

Neben Präsenzseminaren bietet die apm mit flexiblen Online-Live-Seminaren und maßgeschneiderten Inhouse-Schulungen die Möglichkeit, Mitarbeitende ortsunabhängig und bedarfsorientiert weiterzubilden. Diese Lernformate unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und tragen zur Bindung des Personals bei.

In den modernen Pflegeschulen bietet die apm den Auszubildenden eine innovative und digitale Lernumgebung. Praxisnahe Trainingsmodule in Skills-Labs ermöglichen eine realitätsnahe Ausbildung, die Engagement, Kompetenz und Leidenschaft fördert. Mit einem generalistischen Ansatz bereitet die apm den Nachwuchs bestmöglich auf die Anforderungen und Chancen in der Pflege vor.

Der apm E-Campus, eine eigene digitale Lernplattform, bietet über 200 maßgeschneiderte E-Learnings im Abonnement an. Diese Plattform verfügt über ein benutzerfreundliches Learning-Management-System (LMS) mit aktuellen und relevanten Inhalten, das Unterweisungen, Fort- und Weiterbildungen auf Ebene eines Pflegeunternehmens optimal abbildet und den Verwaltungsaufwand deutlich reduziert.

Im Bereich der Qualifizierung und Integration internationaler Pflegefachkräfte ist die apm führend in Deutschland. Mit dem Projekt Care for Integration (CFI) und zuverlässigen Kooperationen im Ausland unterstützt die apm die Integration internationaler Pflegenachwuchskräfte und leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Bekämpfung des Fachkräftemangels. Spezielle Kurse zur Kenntnisprüfung und Sprachprüfungen wie telc Deutsch B1/B2 Pflege helfen internationalen Fachkräften, sich erfolgreich in den deutschen Arbeitsmarkt zu integrieren.