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Kontaktaufnahme und Nutzung von Kontaktdaten
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  • Verstöße können wettbewerbs-, datenschutz- und zivilrechtliche Maßnahmen nach sich ziehen.

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Nutzungsbedingungen und rechtliche Hinweise

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Anwendbares Recht
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Stand 01.01.2026
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Du erlernst das Erstellen von Gussformen von Hand, meist Sandformen, und das Produzieren von Gussteilen, meist aus Kobalt und/oder Nickel, in Kleinserien oder Einzelteilfertigung. Du bereitest Werkzeuge und Materialien vor und prüfst erforderliche Modelle. Des Weiteren erlernst Du das Schmelzen und Legieren von Metallen, Steuern von Schmelzöfen, Prüfen von Temperaturen und das Abgießen von Formen mit flüssigem Metall. Das fertige Gussstück prüfst Du nach dem Erkalten auf Gussfehler und behandelst es nach, z.B. mit Wärmebehandlungen oder durch Sandstrahlen. Besonders wichtig ist die Einhaltung aller Vorschriften zur Arbeitssicherheit, da Du mit sehr hohen Temperaturen arbeitest.
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Du erlernst die Grundlagen der modernen Werkstoffprüfung und erhältst tiefe Einblicke in die Werkstoffkunde der Metalle. Der Fokus liegt auf der Durchführung von Prüfverfahren zur Charakterisierung der chemischen, mechanischen und mikrostrukturellen Eigenschaften von Hartlegierungen auf Kobalt-, Nickel- und Eisenbasis. Neben Gussteilen erwarten dich auch Schweißproben und thermisch gespritzte Schichten. Funkenspektrometrie, Verbrennungsanalysen, mikroskopische Untersuchungen und Härteprüfungen werden zu deinem Tagesgeschäft.
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Du erlernst das Fertigen von Präzisionsbauteilen aus Metall durch spannende Verfahren wie Drehen, Fräsen, Bohren oder Schleifen sowie das Bedienen von CNC-Maschinen. Das Fertigen von Bauteilen, die entweder nur einen Durchmesser von nur wenigen Millimetern haben oder aber bis zu mehreren Tonnen wiegen können, wird zu Deinem Tagesgeschäft. Du machst Dich mit allen Einzelheiten der technischen Zeichnung des Werkstücks vertraut und berechnest ggf. noch fehlende Maßangaben, die für die Einrichtung der Werkzeugmaschinen benötigt werden. Außerdem gibst Du neue Programme in die CNC-Maschinen ein oder optimierst vorhandene Programme.
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Unternehmen, die aus Kostengründen auf die Rekrutierung von Auszubildenden, Studenten oder Mitarbeitern verzichten, handeln ineffizient.
Dies gleicht dem Versuch, durch das Anhalten einer Uhr Zeit sparen zu wollen.“

Frans Louis Isrif
Geschäftsführer der mmm message messe & marketing GmbH

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